6 astuces pour gérer son arrivée à un nouveau travail

Par KARMA BLOG Vie au travail Aucun commentaire sur 6 astuces pour gérer son arrivée à un nouveau travail

Le Jour J, celui de votre prise de poste dans une nouvelle entreprise, approche. Si vous avez peur de gaffer au point de vous mettre toute la boîte à dos dès le premier jour, ces quelques astuces devraient vous permettre de gagner facilement le cœur de vos managers et collègues.

 

Bien cerner ce qui vous attend

Une bonne intégration dans une entreprise se prépare avant l’arrivée effective dans celle-ci. En tant que nouvelle recrue, relisez les notes que vous avez collectées lors de votre entretien d’embauche afin de bien comprendre l’environnement dans lequel vous allez vous plonger.

Aussi, assurez-vous de cerner les attentes de votre nouveau manager et de vos collègues. Si possible, organisez une discussion dès le premier jour avec votre supérieur, pour définir ce qu’il exige de vous au cours de votre première semaine, de votre premier mois et sur le long terme.

Être discret, mais bien présent

De façon générale, il peut être mal vu de trop se faire remarquer dans une entreprise que l’on vient tout juste de rejoindre. La discrétion et l’observation doivent donc être vos maîtres mots dans les jours qui suivent votre arrivée.

Au-delà de cela, la clé pour bien s’intégrer dans une nouvelle entreprise, c’est de garder en tête la règle des 100 jours. Kézako ? Généralement, vous aurez un entretien visant à dresser le bilan de vos premières semaines trois mois après votre prise de poste, ce qui correspond à environ 100 jours. Dans ce contexte, ne vous mettez pas la pression dès le premier jour, mais gardez en tête que vous allez devoir vous montrer efficace assez rapidement.

Des efforts pour bien s’intégrer

Dans le cadre d’une arrivée à un nouveau poste, il est crucial d’être adopté par le reste de l’équipe en place, et de l’adopter en retour. Pour ce faire, présentez-vous bien à tout le monde au moment de faire vos premiers pas dans l’entreprise, afin que chacun sache dans quel cadre il peut s’adresser à vous et quelle est votre fonction.

L’atout gourmand

Enfin, dernier conseil, vous pouvez organiser un pot d’arrivée en apportant quelques croissants ou quelques sucreries pour votre premier jour de travail. Ceci afin de créer un contact positif avec l’ensemble de l’équipe et de mettre en avant votre personnalité amicale. Attention toutefois à ne pas en faire trop : laissez le champagne au frais en attendant votre premier vrai succès dans l’entreprise !

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